湖北省人大常委会任免名单
2011年08月04日10:29 来源：《湖北日报》
任 命：
涂新武、徐水清为湖北省汉江中级人民法院副院长、审判委员会委员、审判员。
附：
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提起湖北省潜江市人民法院，当地人们都会由衷地称赞这里有一支秉公执法、敬业爱岗的法官队伍，有一个精诚团结、开拓奋进的领导群体，群体中有一位一身正气的领头雁——院长涂新武。 抓管理 实现“三个转变” “决策应该从管理对象而不是从管理主体的角度去思考。只有让被管理者也享有一定的管理权力，才能具有接受管理的主动性和自觉性。”2005年初，涂新武上任伊始，便大胆提出了加强审判质量监督管理的新思路。 一方面，赋予审判监督庭“代表院长对全院的审判工作进行事前管理，事中监督，事后纠错，管理与监督并重，纠错与预防并重”的新职能。另一方面，将相关业务单位和部门同时纳入审判质量监督管理系列，让其合理地分担一定的监督管理职能，赋予广大法官参与监督管理的权利。 在涂新武的具体指导下，一个以审判监督庭为依托，以立案庭、民事审判第三庭、监察室、办公室、政治处为主要成员，其他业务单位密切配合、共同参与的立体型、互动式审判质量监督管理新机制诞生了。 伴随审判质量监督管理新机制的有序实施，该院逐步实现了“三个转变”： 变“你要监督我”为“我要你监督”。在充分发挥审判监督庭枢纽作用的前提下，通过推行自查和交叉检查，着力培养法官自我监督、互相监督的自觉性，不断提高审判质量监督管理工作的透明度，拉近监督者与被监督者之间的距离。 变单纯处罚为奖惩并用。在评查问题的同时，强调发现优秀，表彰先进，让大家学有目标，赶有方向，努力消除监督者与被监督者之间的隔阂，着力改变质量监督部门“只挑刺、不栽花”的印象。 变简单计算差错数为客观评估。为了鼓励法官多办案，该院改变过去简单计算差错数量的做法，将案件质量的差错数放入法官承办案件总数中进行考量。 审判质量监督管理在潜江法院经历“抗拒—理解—接受—支持—参与—寻求”几个阶段后，现全院已形成了“人人讲质量、个个求高效”的良好氛围，案件的审判质量和效率得到大幅提升。 严自律 做到“四个管住” 涂新武深深体会到，法院工作要做到让党和人民满意，必须要有一支过硬的队伍。 在切实抓好自身建设的前提下，涂新武组织党组成员坚持理论学习，通过开展批评与自我批评，不断纠偏找差，努力提升班子成员的领导艺术和决策水平。随后，涂新武又组织全院干警开展学习实践科学发展观等活动，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。 在从严治警的同时，涂新武注重从优待警。几年来，他每年都要抽出大量时间和精力深入到各个部门进行调查研究，针对干警不同时期的思想和业务状况，制订切实可行的教育整顿和培训计划，从而使队伍管理走上了制度化、规范化的轨道。涂新武长期坚持“四个必访”，即干警及其家属子女患病必访，家有重大喜忧事必访，重要节日老干部必访，过春节困难户必访，积极帮助干警解决在生活工作中遇到的实际困难。 针对基层办案条件相对艰苦的工作实际，在他的倡议下，该院以基层建设为重点，给法庭干警创造了一个政策上放心、工作上安心、生活上顺心的环境。近５年来，该院基层法庭先后有８名干警成长为中层干部，涌现出了一大批清正廉洁、爱岗敬业、无私奉献的先进集体和优秀个人。 作为法院院长，涂新武深感自己责任的重大。不管在工作上还是在生活上，他总是严格要求自己，廉洁自律，做到“四个管住”，即管住自己的脑，廉政的观念不能丢；管住自己的嘴，影响公务的吃请不去；管住自己的手，不义之财决不取；管住自己的脚，是非之地不涉足。几年来，涂新武始终践行着“清清白白做人，堂堂正正为官”的就职誓言。 在涂新武的带领下，潜江法院被湖北省委、省政府多次授予省级文明单位称号，被湖北省高级人民法院荣记集体二等功，被省委政法委授予全省政法系统执法规范化建设先进单位称号等。 （作者单位：湖北省潜江市人民法院） |
